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LEY APLICABLE Y JURISDICCIÓN
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ACESSO A LA WEB Y USO DE LAS APPS
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CONTENIDO Y USO
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FUNCIONAMIENTO DE MYEXTRAJOBS
MyExtraJobs ofrece una plataforma orientada al sector de la hostelería y la restauración para poner en contacto a los empleados (Extras) que busquen trabajo como camareros, cocineros y puestos similares con hoteles, restaurantes, bares y otras empresas de hostelería. Estos trabajos serán puntuales para cubrir determinados servicios o eventos.
Para acceder a nuestros servicios tanto los empleados como los negocios deben registrarse bien a trav´s de la página web, o bien a través de nuestra aplicación para smartphones.
Una vez que el Usuario se ha registrado el procedimiento es el siguiente:
1) La Empresa Contratante solicita empleados a través de la herramienta web o la aplicación indicando los detalles de la oferta y las fechas.
2) MyExtraJobs valida la solicitud y notifica a los usuarios vía E-Mail o a través de alerta en el smartphone indicando que hay una oferta de trabajo en su zona.
3) A través de la aplicación móvil o bien de la herramienta web el Extra podrá inscribirse a la oferta.
4) Una vez es aceptado se le envía un e-mail con la información de La Empresa contratante. Los Extras no tienen acceso a los datos de las empresas, solo se le proporciona el nombre y dirección de la empresa si es aceptado en una oferta.
El Usuario entiende y acepta que:
- MyExtraJobs proporciona servicios de intermediación entre La Empresa contratante y el Extra en relación a los eventos publicados. En MyExtraJobs en ningún caso contratamos a dichos usuarios, es la empresa ofertante la que se encarga de la contratación e indica los detalles de la oferta (retribución económica, código de vestimenta, horario...).
- La Empresa Contratante como contratante será responsable de asegurar al Extra en la Seguridad Social, y se hace responsable de las incidencias que pudiesen surgir durante el desempeño del trabajo. MyExtraJobs queda exonerado de las incidencias surgidas a raíz de acciones u actitudes que viertan sobre amenazas, lesiones o vulneren cualquier derecho de terceros en materia de discriminación, que recojan nuestro ordenamiento jurídico. Tanto la empresa contratante como los Extras tienen la posibilidad de valorar el servicio y el trato recibidos con la finalidad de proporcionar en el futuro un mejor servicio tanto a empresas como a Extras.
- MyExtraJobs facturará siempre a la Empresa Contratante. Los Extras podrán disfrutar de los servicios de MyExtraJobs de forma totalmente gratuita.
- Las Empresas contratantes no accederán a los datos de los usuarios que estén buscando empleo hasta que los Extras sean seleccionados para su oferta. Una vez aceptado el servicio por parte del Extra se cederán los datos para que la Empresa Contratante cumpla con sus obligaciones legales.
PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL
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